电竞经理30攻略(30招电竞经理攻略，帮你成为顶尖经理！)

电竞已经成为一个极具发展前途的行业，大量的年轻人都在寻找一份与游戏相关的工作。而其中一个非常重要的职位就是电竞经理。电竞经理是整个电竞战队胜负的决定性因素之一。因此，本文为大家总结了30招成为顶尖电竞经理的攻略，希望能够帮助大家更好的融入这个行业。

1. 熟悉游戏规则和战术

电竞游戏的胜负很大程度上取决于队员们运用战术和配合。作为经理，你需要精通游戏规则和战术，这样才能更好地指导队员们制定出最佳策略。

2. 了解电竞行业趋势

不同游戏的电竞市场有着不同的运营方向和设计，作为电竞经理，你需要对市场的变化和趋势进行详细地了解，这样才能为队员们同步行业最新动态并做出正确的决策。

3. 能够正确处理人际关系

作为电竞经理，你需要接触不同的人员，从技术人员到财务管理人员。在处理复杂的人际关系时，需要有一定的协调能力和理性的处理问题，才能更好的发挥自己的管理能力。

4. 学会培养队员情感方面的体验

一个好的电竞经理需要在技术指导上同时关注队员的情感生活。只有让队员在情感上得到解脱，才能集中精力去战斗。有时候，鼓励、适当的安排休假，甚至是聊几句家常，都能让队员心理得到舒缓。

5. 熟悉各种游戏设备和平台

电竞交流的平台有很多，例如：stream、facebook、discord等，而且每个游戏的设备配置也不一样，作为电竞经理，肩负着带领团队走向成功的责任，并要考虑选哪个平台做推广，游戏设备如何优化。

6. 懂得打击情绪极其重要

电竞比赛会有赢有输，输了会使道德降至谷底，而战队中也许有人忍不住爆强情绪。但是，只有让自己的情绪稳定，才能调动全局的质量。

7. 用数据分析指导运营

将运营数据作为决策依据，是制定战队具体战略的重要依据，如了解球员成长趋势，及输入输出，进而改善训练方案，提高战斗力。

8. 有效地进行预算和财务管理

财务数据是电竞团队的灵魂，在进行预算分析、项目支出和成本审计方面需要保证准确性。进行全方位预算管理，防范赛事费用超过预算，对运营会有促进作用。

9. 熟悉游戏运营内部运作机制

不仅要熟悉运营的方法，也要明白运营的对象和内容。也就是游戏商的内部机制。

10. 善于团队管理

对队员管理和团队管理都是必备技能。要培养团队成员的合作精神，并明确每个人的职责、责任和目标。

11. 能够准确的预测市场趋势

随着电竞产业的快速发展，市场趋势的快速变化成为必须预测的根本。了解市场新动向、关注球员成长趋势，通过预测市场变化为团队成长和发展不断提供帮助。

12. 掌握如何制定全面的计划

作为电竞经理，制定详细的计划是非常必要的，从运营到人员管理、财务管理等方面考虑。计划能够有效的帮助项目和战队更好的平稳进行。

13. 分配工作合理并合理定位人才

战队中需要不同能力的队员，而且工作内容也是分工相对细致。一位好的经理应该要合理给团队分配工作，并且将人才进行定位。

14. 能够正确的沟通和协调

在每一个团队都会遇到不同的问题，电竞战队也一样。为了使团队朝着统一的方向前进，经理需要能够正确的沟通和协调，使每个人都在同一个阵线上。

15. 拥有良好的团队建设技巧

团队建设是电竞经理需要处理的一项关键工作，需要培养团队成员的合作精神，帮助他们熟悉彼此的角色。

16. 思考独立并处理难题与矛盾

像任何领域一样，电竞行业也有复杂的人际关系和发生矛盾的情况。作为电竞经理，则需要经常的思考和处理这些问题，以使工作顺畅和发展。

17. 保持开放和透明的沟通方式

良好的沟通是建立团队成功的关键。作为经理，开放、透明的沟通方式非常重要，能够构建信任和团结的基础。

18. 加强与赞助商的合作关系

赞助商是电竞战队的来源之一。与赞助商的关系非常重要，超过了单纯的金融交易。要了解并回报赞助商的需要，从人员到运营管理都需要花费时间和精力。

19. 为团队提供激励措施

每个人都需要一定的激励措施来让他们兴奋并提高工作效率。制定激励措施是电竞经理必须花费时间研究的一个重要问题。

20. 关注实时局势

电竞游戏有时候取决于那一步，一个小小问题就可能造成整队的崩溃。经理们需要一个惯性的接受并给出指示，从而使队员对此有信心，做到事半功倍。

21. 构建健康且和谐的团队关系

团队合作是电子竞技中必不可少的一部分。建立和谐的团队关系可以让队员们倍感间支持。所以经理应该在团队内构建一个友好、开放的氛围。

22. 首席招聘官

战队需要一个强大的人才队伍，而这需要一个首席招聘官。他内外要将标准、品牌和声望注入招聘过程中，以吸引球员、教练和其他员工。在招聘过程中，要始终把目光聚焦在未来；充分了解球员的所有品质和能力；有助于探寻这个行业职业培训课程(例如：新球员职业联赛试点计划(Scouting Grounds CircuitPK)、多个国家和地区的全国性大赛(例如：Tencent、Gamecom、Playstation)等)。

23. 保持关注电子竞技生态系统

了解其他企业对于这个市场的投资，还要全面了解市场的变化和趋势。了解投资方的运作机制和想法，协作引入资源。

24. 制定出最佳的训练计划

作为电竞经理，为了让你的队员能够更好的进行比赛，你需要制定最佳的训练计划，投资拟定新计划，从而保证球队的健康发展。

25. 深入了解球队成员

对于每一个球员的情况，电竞经理应该要持续关注并且进行跟进，掌握每一个球员的能力和情况，为训练和比赛制定科学的策略与安排。

26. 满足球员需求

球员也需要休息和舒缓自己的压力。经理可以抽出时间和他们闲谈谈天，了解他们的心情和压力。对正在经历个别压力的球员，认真倾听，辅助解决问题，甚至陪同购物、租电影，宴请球员在疲劳之际得到欢愉，进而集中精力训练。

27. 打造战斗团队

电子竞技是一项以团队合作为基础的运动。为了成功，电子竞技团队需要重视团队合作，并在团队内部建立一个协作和谐的文化。

28. 细节管理慎密照顾

管理策略中，细节常常被忽略。而细节就是管理之本。任何都有微小的细节，解决得好便代表着全局的质量。

29. 懂得比赛心理学

重要比赛时，不仅需要关注技术层面，还需要深刻的了解比赛的心理层面。例如游戏前的专注技巧、比赛中的情绪控制、失败后的调整等等。心理学让你能够更好的促进球员的综合发展。

30. 赛事分析

回归比赛，都需要对前后两场比赛进行统计和分析。帮助队员们了解团队的发展和问题，也可以让我们更好的了解对手和他们的战术。